9659澳门新葡萄娱乐场网站101车间无菌二工段主要负责注射用青霉素类产品的分装、轧盖工作，现有职工98人，其中35周岁以下青年职工60人，占比达61.2%。工段始终秉承“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以“提高青工安全技能、强化安全管理监督、落实安全生产制度、营造安全生产氛围”为已任，把创建“青年安全生产示范岗”作为凝聚青年、团结青年、带领青年的重要抓手，全面推进生命安全、产品安全、技术安全，打造了团结奋进、充满活力、积极向上的青年集体。工段近三年未发生安全责任事故和违规违纪行为，各项技术经济指标位居行业前列，先后获得了全国优秀质量管理小组、工人先锋队、全国质量信得过班组、省属企业青年安全生产示范岗等荣誉称号。

一、以倡树安全文化为先导，培养良好安全行为规范

结合省安全宣传“五进”活动，贯彻华鲁集团各项安全管理要求，根据公司党委安排部署，工段积极组织签订安全生产责任书，进行安全承诺和宣誓，组织青工开展安全生产“我来讲”现场交流、安全管理征文比赛、岗位技能比武竞赛等活动。通过青年人视角，反映安全生产身边人、身边事，在生产现场张贴安全宣传画、安全警示标语，普及安全生产知识，努力培养良好安全行为规范。

二、以安全标准化建设为依托，全面夯实安全管理根基。

工段严格落实“开工第一课”、班组安全晨会制度，开展安全生产“五小”竞赛活动，强化青安岗交流，组织团员青年开展“学工艺、深交流、促成长”活动，先后30余人次参与学习交流，推行“师带徒”制度，强化安全生产工作经验分享，教育青工养成规范作业、按章操作的良好习惯，不断夯实安全管理根基。

三、以强化安全培训为抓手，着力提升安全生产技能

工段积极动员青工参加注册安全工程师公益培训，参加安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，把创建活动与班组规范建设达标、技术比武、创新创效等活动相结合，每周进行一次安全生产劳动竞赛，每一消毒周期（12天）进行一次岗位练兵，以广大青年员工为主力军开展岗位SOP“无菌控制、装量控制、设备操作”等培训16次，全面推广KYT活动，每季度进行一次评比竞赛，引导青年职工掌握生产工艺、安全防护、技术规范等必备知识和基本技能，全面提升青年员工安全生产技能。

四、以落实隐患排查为重点,营造安全监督良好氛围

工段积极动员青年员工参与安全管理，以“安全生产月”为契机，组织征集并采纳安全生产合理化建议20余条，选取各班生产实践较丰富的青年员工作为安全生产监督员，坚持走动式管理，参与安全监督检查，形成以岗位安全风险辨识为依据的基层生命线管理体系。近年来，排查安全生产隐患6项，并逐一督促落实整改，营造了安全管理监督的良好氛围。

栉风沐雨，砥砺前行，安全生产管理永无止境，101车间无菌二工段青安岗将继续开拓奋进、凝聚青春伟力，永葆“赶考初心”，永续“奋斗之志”，永挑“担当之责”，永做“安全先锋”！